先輩から丁寧に教わり、責任のある仕事を通じて成長。短時間勤務と社内の応援で、家庭との両立も順調です。
製造H.H2016年入社
採用情報
INTERVIEW先輩たちの声
PROFILE
以前は他メーカーで検査の仕事を経験。末の子どもが幼稚園に入ったタイミングで仕事を再開したいと考え、短時間勤務などで子育てとの両立が実現しやすいジャスティードを志望。
さまざまな検査機器を使って品質をチェックし、
出荷する数の確認をして梱包、出荷準備まで。
出荷する数の確認をして梱包、出荷準備まで。
以前もメーカーで検査の仕事をしていたのですが、3人の子どもが小さいうちは子育てに専念し、落ち着いてからの仕事復帰を希望していました。
ジャスティードは短時間勤務で検査の仕事ができて、子どもの成長に合わせて勤務時間の希望を出せるところに魅力を感じました。まずは10時から14時45分までという勤務時間からスタート。出荷検査は製品によってまったくちがいますから、教えてもらって一から学びました。図面どおりの寸法かどうか注文書と照らし合わせ、製品の外観、必要数などを確認し、梱包、出荷準備まで担当しています。寸法の測定は製品の一部分を指定されている場合もあれば、すべての場合もあります。測る場所と用途によって、ノギス、マイクロメーターなど、さまざまな検査機器を使用。使ったことないものばかりで、マニュアルがないものもあります。先輩からマンツーマンで、一つひとつ、一から十まで丁寧に指導を受けました。
求められている寸法精度を満足しているか、必要な表面仕上がりになっているかどうか。
顧客にはもちろんのこと、社内に対しても責任重大です。
顧客にはもちろんのこと、社内に対しても責任重大です。
顧客から求められる出荷検査の内容もさまざまで、抜き取り検査や全数検査があります。従来からやってきた検査や特別な検査をする場合もあるので、上司の指示をあおぎます。とくにキズに関しては厳しい姿勢でチェックしなければなりません。また表面仕上がりは粗度計で測るだけでなく、表面粗さを比較判定をする限度見本があってそれと比較して滑らかな仕上がりになっているかを判定することが求められます。顧客を訪問したり、顧客が訪ねてこられたりして、そういう機会に、精度や表面仕上がりについて直接お聞きすることもあります。出荷できないレベルなら加工し直しですから、私の判断は責任重大です。
また私がいいと判断しても、もし顧客が求める基準に達していなければ、結局は戻ってきてしまいます。ボーダーラインであれば上司や社長に相談。妥協しない姿勢が常に求められる仕事です。
気持ちを強くもって、正確さにこだわる人に向く仕事。
女性社員同士が仲良く、ピンチも結束して乗り切ります。
女性社員同士が仲良く、ピンチも結束して乗り切ります。
扱う種類が多いのは、難しいところであり、やりがいでもあります。入社して3年たっても担当したことのない製品があるくらい多く、しかも依頼される業界が広がり、扱う種類が増えて、すべての検査方法を把握するのは正直たいへんです。でもそのぶん自分の裁量で出荷できたときは成長とやりがいを感じます。今後も経験を積み、任される仕事を増やしたいと考えています。
また私にとって、家庭との両立しやすさも働くうえで重要です。ジャスティードでは、部署がちがっても女性社員同士が仲良く、子育て経験者同士、仕事だけでなく子育ての悩みも相談しやすいところが心強いです。もともと入社時、学校行事や子どもの病気によるお休みは了承を得ていましたが、休んだときは快く応援があり、心配までしてもらえて働きやすさを実感しています。経験がなくてもコツコツものごとに取り組むのが好きな人、子育て中でもやってみたいと思う人は、チャレンジをおすすめします。
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